Principala caracteristica ce defineste calitatea vietii profesionale
este data de satisfactia si sentimentele pe care le avem fata de munca pe care o
prestam, mediul in care activam si organizatia din care facem parte. Calitatea vietii
profesionale are un impact direct asupra performantei, angajamentului angajatilor,
relatiilor interumane si asupra comportamentelor.
Unul dintre serviciile oferite de noi este analiza vietii profesionale a angajatilor, astfel incat
sa gasim ce se poate imbunatati pentru a dezvolta un mediu care sa sustina performanta
si implicarea.
In cele ce urmeaza puteti sa va testati calitatea vietii profesionale.
Urmatoarele intrebari se refera la perceptia dumneavoastra asupra calitatii
vietii profesionale. Nu exista raspunsuri bune sau rele. Pentru fiecare
intrebare raspundeti folosind scala de la 1 la 5. Daca sunteti puternic
in dezacord cu afirmatia bifati 1, iar daca sunteti total
de acord bifati 5. Daca sunteti mai mult sau mai putin
de acord sau in dezacord cu afirmatia, bifati un numar care vi se potriveste cel
mai bine.